Молодёжь Росхимпрофсоюза
республики Татарстан

Молодежь – будущее профсоюзов! Это не праздный лозунг. За кем же будущее, как не за молодыми кадрами – активными, инициативными, грамотными, получившими хорошее образование или повышение квалификации в соответствии с реалиями сегодняшнего времени.

Целенаправленная молодежная политика стала одним из приоритетных направлений деятельности Профсоюзов России. На УП съезде ФНПР принята Резолюция «Эффективная молодежная политика – современные профсоюзы».

Распоряжением Правительства Российской Федерации также утверждена Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации на период до 2016 года.

От позиции молодежи в общественно-политической жизни, ее уверенности в завтрашнем дне и активности будет зависеть темп продвижения России по пути демократических преобразований.

В Татарстанской республиканской организации Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности молодежь сегодня составляет одну третью часть всех членов профсоюза. Надо сказать, что в последние годы профсоюзные организации проводят системное обучение молодых работников и активно вовлекают их во все сферы деятельности профессиональных союзов.

В результате почти на всех предприятиях и в организациях созданы молодежные Советы, проводятся молодежные форумы и слеты, конкурсы и спортивные соревнования. Молодежь стала активнее, сплоченнее и инициативнее. Молодых активистов чаще стали включать в кадровый профсоюзный резерв. От 25 до 30% профгруппоргов, членов и председателей цеховых комитетов первичных профсоюзных организаций – это молодые люди до 35 лет.

Я желаю всей молодежи Татарстанской организации Росхимпрофсоюза активнее работать над повышением своего профессионального уровня, проявлять инициативу в общественной работе своей профгруппы, своего цеха, своего предприятия, быть активным гражданином своей страны.